Estímulos

Uno de los objetivos principales de la IED LAURA VICUÑA, es lograr altos niveles de desempeño del personal que la conforma. En cumplimiento de este objetivo, el análisis de cómo realizan su trabajo las diferentes personas o equipos y de quiénes –dentro de éstos- presentan mejores resultados o alcanzan mayor número de objetivos es esencial.

El Equipo de Política de Estímulos y Reconocimiento de la ED LAURA VICUÑA considera el reconocimiento al personal, como una filosofía de actuación que tiene como objetivo “fortalecer por la vía del reconocimiento y el estímulo, la vocación, el interés y la motivación del personal docente y no docente de la institución en la medida en que esto incide en la mejora del proceso educativo”.

Dicha política se identifica con las siguientes directrices:

• El reconocimiento debe apoyarse en los valores, la visión y la misión de la institución.

• El análisis de los logros individuales y, a partir de ellos, los logros grupales. Si se crean esos estándares vinculándolos a la política de la calidad, el reconocimiento al buen desempeño se facilitará enormemente. No obstante, la simple observación de los logros alcanzados en grupo o individualmente, permitirá conocer quiénes lo hacen mejor, constituyéndose en verdaderos modelos para el resto de sus colegas.

• Institucionalizar un programa de estímulos y reconocimiento al desempeño del personal. Este programa tiene la particularidad de estar orientado a los profesores, orientadores y personal no docente que, al mismo tiempo que cumplen con los requisitos establecidos en la reglamentación institucional, desarrollan actividades extra de docencia, investigación, tutoría y participación en grupos de mejora u otras actividades positivas para el Centro.

La finalidad de esta política es crear las condiciones motivacionales propicias para que se desarrolle el personal de calidad en la actividad docente y no docente de nuestra institución educativa, otorgando determinados beneficios (excluyendo los económicos o dependientes de la Administración) al personal que se destaque por su labor.